Pengusaha Inggris adalah yang paling mungkin di antara mereka di negara-negara besar Eropa untuk mencantumkan rincian gaji saat mengiklankan pekerjaan, dengan 71% melakukannya dibandingkan dengan hanya 16% di Jerman, penelitian dari platform perekrutan Indeed menunjukkan pada hari Selasa.
Proporsi iklan lowongan kerja Inggris yang memberikan rincian gaji telah meningkat secara stabil dari 48% pada tahun 2019 dan juga telah meningkat di tempat lain di Eropa, meskipun kesenjangan antarnegara tidak banyak berubah.
"Budaya seputar kerahasiaan dan negosiasi gaji merupakan faktor yang lebih besar di beberapa negara daripada yang lain," kata ekonom Indeed Jack Kennedy.
Tahun depan (LON:NXT) sebuah undang-undang akan mulai berlaku di Uni Eropa yang akan mengharuskan pengusaha untuk memberikan rincian gaji baik dalam iklan pekerjaan atau sebelum wawancara awal, sebagai bagian dari upaya untuk mengurangi perbedaan gaji yang berkorelasi dengan jenis kelamin atau etnis.
Inggris tidak memiliki undang-undang serupa tentang transparansi gaji. Namun pengadilan tahun lalu memutuskan bahwa jaringan pakaian Next terlibat dalam diskriminasi ketika membayar staf ritel - yang sebagian besar perempuan - lebih rendah daripada pekerja gudang yang didominasi laki-laki untuk melakukan pekerjaan yang menurut hakim bernilai sama. Next mengajukan banding atas putusan tersebut.
Beberapa kurangnya rincian gaji dalam iklan pekerjaan di Eropa mencerminkan bagaimana di beberapa negara seperti Jerman, Italia, dan Belanda, gaji sektor tertentu ditentukan oleh perjanjian tawar-menawar kolektif yang tersedia untuk umum.Namun, bahkan jika perjanjian tawar-menawar kolektif diperhitungkan, proporsi peran yang data gajinya tersedia hanya naik menjadi 24% di Jerman, misalnya.Transparansi gaji dalam iklan pekerjaan sangat bervariasi di antara sektor-sektor di Inggris, menurut data Indeed. Kisarannya mulai dari lebih dari 90% dalam keperawatan atau perawatan sosial hingga di bawah 35% untuk peran yang biasanya dibayar lebih baik - dan lebih didominasi laki-laki - dalam keuangan, teknologi, dan teknik.Peran dan pekerjaan sektor publik yang gajinya mendekati upah minimum juga lebih cenderung memberikan rincian gaji.Negara-negara Eropa lainnya menunjukkan pola yang sama dalam transparansi gaji. Indeed mendorong para pengusaha untuk menyediakan data gaji pada iklan lowongan kerja, tetapi tidak semua tertarik, terutama untuk posisi dengan gaji lebih tinggi dengan tugas dan persyaratan yang kurang terstandarisasi.
Beberapa pengusaha khawatir bahwa hal itu dapat memicu ketidakpuasan jika mengungkap variasi signifikan dalam tenaga kerja yang ada," kata Kennedy.Indeed, anak perusahaan Recruit Holdings (TYO:6098) Jepang, mengatakan bahwa situs tersebut adalah situs lowongan kerja yang paling banyak dikunjungi di dunia.(Cay) Newsmaker23
Sumber: Investing.com
